五四青年节是法定节假日吗

罗生门橘子2020-04-26

   马上就又到了一年一度的五四青年节了,想必有很多人都在盼望着放青年家的假期,但是对于五四青年节是法定节假日吗这个问题,网上还是存在很大的争议的,1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订,第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

   第二条全体公民放假的节日:

   (一)新年,放假1天(1月1日);

   (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

   (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

   (四)劳动节,放假1天(5月1日);

   (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

   (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

   (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

   第三条部分公民放假的节日及纪念日:

   (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

   (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

   (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

   (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

   第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

   第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

   第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

   第七条本办法自公布之日起施行。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。因此,今年“五四”青年节,青年人即使上班,也不能获取加班费。

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